Мы международная компания, НАСТОЯЩИЙ профессионал, работающая на рынке юридических услуг с 2003 года. Мы ищем НАСТОЯЩЕГО управляющего, амбициозного лидера и энергичного предпринимателя.
Обслуживание клиентских счетов, работа в офисе за компьютером. Курирование работы офиса и персонала. Обучение, официальное трудоустройство. Ставка+ %. Знание ПК, высшее образование.
Мы международная компания, НАСТОЯЩИЙ профессионал, работающая на рынке юридических услуг с 2003 года. Мы ищем НАСТОЯЩЕГО управляющего, амбициозного лидера и энергичного предпринимателя.
Обслуживание клиентских счетов, работа в офисе за компьютером. Курирование работы офиса и персонала. Обучение, официальное трудоустройство. Проживание и проезд оплачиваются. Ставка+ %. Знание ПК, высш...
Робота в Києві. Робота в Україні: пошук вакансій та резюме. РОБОТА В УКРАЇНІ - новий Інтернет-сервіс з
пошуку роботи і підбору персоналу по Києву та Україні. Здобувачам надається можливість розмістити резюме,
а роботодавцям - розмістити вакансії
у нашій базі даних. Сподіваємося, Ви знайдете наш ресурс корисним у
пошуку роботи і персоналу, а також іншої необхідної інформації з
працевлаштування в Україні.
www.JOBS.ua – сучасний веб-портал по працевлаштуванню!
2010 - 2011 г. ПО «ДОНКРЕДИТ» (предоставление финансовых услуг).
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ.
В подчинении 30 региональных руководителей.
ФУНКЦИИ:
– Оперативное управление сетью (порядка 180 отделений в 10 областях Украины).
– Развитие сети (согласование локаций, координация запуска новых точек продаж).
– Мониторинг финансовых показателей всех отделений, контроль выполнения плана продаж.
– Участие в разработке и внедрение новых продуктов.
– Контроль проведения рекламных и маркетинговых мероприятий в регионах.
– Бюджетирование, финансовое планирование.
– Контроль финансовых потоков и затрат.
– Организация кризисного управления в регионах.
ДОСТИЖЕНИЯ:
– ЕЖЕМЕСЯЧНО: Увеличение дохода сети на 500 000 грн. и более. Открытие, в среднем, 5 новых отделений. Рестайлинг / оптимизация локации 4-5 отделений.
2008 - 2009 г. ОАО БАНК «ТРАСТ». Горловская региональная дирекция.
ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО КРЕДИТОВАНИЯ.
В подчинении 7 человек.
ФУНКЦИИ:
– Участие в разработке и отладке бизнес-процессов.
– Подбор персонала.
– Оперативный контроль ежедневной работы подчиненных сотрудников.
– Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями банка.
– Реализация стратегии и бизнес-плана, утвержденных головным предприятием.
– Управление административно-хозяйственной деятельностью отделения.
– Работа с проблемной задолженностью (Soft Collection, Hard Collection).
ДОСТИЖЕНИЯ:
– Организация работы региональной дирекции с «нуля».
2007 - 2008 г. ООО «ЭЛЕМЕНТ ЛИЗИНГ» (российская лизинговая компания; входит в холдинг «Базовый элемент»).
РУКОВОДИТЕЛЬ ДОНЕЦКОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА.
В подчинении 3 менеджера.
ФУНКЦИИ:
– Развитие партнерских отношений с автодилерами.
– Привлечение клиентов.
– Координация проведения сделок менеджерами.
– Финансово-экономический анализ бизнеса клиентов.
– Контроль документооборота.
– Проведение инвестиционных комитетов.
– Взаимодействие со сторонними организациями (контролирующие органы, поставщики услуг).
2006 - 2007 г. КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК «ДЕЛЬТА». Донецкий филиал.
НАЧАЛЬНИК СЕКТОРА РАЗВИТИЯ.
В подчинении до 300 человек.
ФУНКЦИИ:
– Контроль и координация работы 200 точек выдачи потребительских кредитов.
– Развитие сети (привлечение к сотрудничеству новых партнеров - торговых организаций, предприятий).
– Обеспечение эффективности работы точек продаж (в соответствии с планом продаж банковских продуктов).
– Разработка и проведение совместных акций с торговыми сетями.
– Управление командой (мотивация, постановка задач и контроль их исполнения, оценка эффективности работы).
ДОСТИЖЕНИЯ:
– Сеть точек продаж увеличена в 3 раза (т.о. "ДЕЛЬТА-БАНК" во вверенном мне регионе занял лидирующую позицию среди банков-конкурентов по покрытию территории).
– Объем продаж вырос на 190%.
2005 - 2006 г. ОАО "ДНЕПРОПЕТРОВСКИЙ ЛАКОКРАСОЧНЫЙ ЗАВОД" (крупнейший в стране производитель лакокрасочных материалов).
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (г. Донецк и Донецкая обл.).
В подчинении 2 бренд-менеджера.
ФУНКЦИИ:
– Маркетинговые исследования рынка.
– Выведение на рынок новой торговой марки.
– Построение дистрибьюции с «0».
– Координация продаж продукта дистрибьюторами.
– Управление товарными запасами.
ДОСТИЖЕНИЯ:
– Разработана и внедрена оптимальная схема дистрибьюции.
– Остановлен демпинг со стороны дилеров.
– Реализован принцип территориального деления рынка.
2003 - 2004 г. ЗАО «ОБОЛОНЬ», Горловская оптово-торговая база.
СПЕЦИАЛИСТ ПО РАСШИРЕНИЮ РЫНКА СБЫТА (организация работы отдельного направления – кеговой программы).
В подчинении 6 человек.
ФУНКЦИИ:
– Оперативное планирование и управление продажами.
– Контроль дебиторской задолженности.
– Управление парком оборудования.
– Анализ рынка пива в Донецком регионе.
ДОСТИЖЕНИЯ:
– Объем продаж кегового пива увеличен на 22%.
– Оптимизированы запасы товара на складе.
– Существенно сокращен срок оборотности КЕГ, что снизило риск простоя линии по розливу пива на ЗАО «Оболонь» из-за нехватки тары.
ОБРАЗОВАНИЕ:
1998-2003 г. «Донецкий институт социального образования», факультет коммуникации: журналистики и перевода. Специальность: журналист
1993-1997 г. Горловский автотранспортный техникум.
Специальность: техник-механик по ремонту автомобилей и двигателей
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: Корпоративные тренинги: «Управленческие навыки для руководителей», «Управление продажами», «Организация и продвижение продаж финансовых услуг», «Продажи в стиле Action», «Time-management».
ЛИЧНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ: Целеустремленный, инициативный. Ценю перспективы, люблю сложные задачи. Командировки, ненормированный рабочий день, повышение профессионального уровня – норма жизни.
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ: Женат, сын 2003 г.р.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Опытный пользователь ПК. Водительские права кат. В, С. Личный автомобиль.
01.12.2011 – настоящее время – заместитель начальника технического отдела АО (частное) «Донецкий электрометаллургический завод».
Должностные обязанности – обеспечение выполнения персоналом технического отдела всех характерных видов деятельности, направленных на поддержание стабильной работы предприятия.
В подчинении 16 чел.
• Обеспечение завода нормативно-технической и технологической документацией;
• Контроль за соблюдением установленной технологии и показателей работы технологических агрегатов сталеплавильного (ДСП, печь-ковш, МНЛЗ), и прокатного производства;
• Нормирование расхода материалов, энергоносителей и показателей работы агрегатов, контроль выполнения норм расхода, разработка мероприятий по их снижению для сокращения себестоимости продукции;
• Отработка энерготехнологических режимов работы сталеплавильных агрегатов;
• Разработка и проведение организационных мероприятий для повышения производительности;
• Контроль за разработкой и внедрением новых технологий производства металлопродукции,
• Оценка возможности применения различных видов сырья и материалов;
• Оценка возможности принятия заказов на различные виды металлопродукции;
• Анализ качества продукции и разработка мероприятий по повышению качества продукции;
• Подготовка отчетности перед вышестоящими органами по техническим вопросам работы предприятия;
• Анализ передовых достижений в профильных и смежных областях и оценка возможности их применения в работе предприятия:
• Разработка предложений по техническому переоснащению, модернизации, энергосбережению, охране окружающей среды, их внедрение и сопровождение.
и др.
11.2009 – 11.2011 - главный специалист по перспективному развитию технического отдела АО (частное) «Донецкий электрометаллургический завод».
08.2006 – 10.2009 - начальник отдела перспективного развития АО (частное) «Донецкий электрометаллургический завод» (до 01.12.08 - ЗАО «ММЗ ИСТИЛ (Украина)»). Занимался решением вопросов дальнейшего развития предприятия с целью увеличения объемов производства и повышения технико-экономических показателей работы, поиском новых технических решений по проблемным вопросам техники и технологии, проработкой предложений фирм по новой технике и технологии.
Должностные обязанности:
• Подготовка планов перспективного развития предприятия, оформление документации для внесения в годовой инвестиционный бюджет, контроль за ходом выполнения мероприятий по техническому развитию.
• Проработка различных вариантов развития предприятия.
• Подготовка технических заданий и переписка с фирмами по вопросам проектирования и приобретения оборудования.
• Согласование технических характеристик оборудования с производителями.
• Подготовка технико-экономических обоснований внедрения нового оборудования.
• Получение технико-коммерческих предложений, их анализ и представление руководству с выводами по наилучшим вариантам, в том числе в виде презентаций.
• Разработка технологической документации на производство новых видов металлопродукции.
08.2006 – 10.2009 - начальник отдела перспективного развития АО (частное) «Донецкий электрометаллургический завод» (до 01.12.08 - ЗАО «ММЗ ИСТИЛ (Украина)»). Занимался решением вопросов дальнейшего развития компании с целью увеличения объемов производства и повышения технико-экономических показателей работы, поиском новых технических решений по проблемным вопросам техники и технологии, проработкой предложений фирм по новой технике и технологии.
Должностные обязанности:
• Подготовка планов перспективного развития.
• Проработка различных вариантов развития предприятия.
• Подготовка технических заданий и переписка с фирмами по вопросам проектирования и приобретения оборудования (металлургическое – печи, установки «печь-ковш», МНЛЗ, вспомогательное – установки окомкования и переработки пыли газоочисток, печи для обжига извести, металлообрабатывающее оборудование и др.)
• Согласование технических характеристик оборудования с производителями.
• Подготовка технико-экономических обоснований внедрения нового оборудования, согласование экономических расчетов со службами предприятия
• Получение технико-коммерческих предложений, их анализ и представление руководству с выводами по наилучшим вариантам, в том числе в виде презентаций
05.2003 - 08.2006 – заместитель директора по перспективному развитию - начальник отдела инжиниринга ЗАО «ММЗ ИСТИЛ (Украина)». В связи с необходимостью развития производства был создан новый отдел, который занимался сначала вопросами определения направлений развития и выбора оборудования (строительство кислородного цеха, химической лаборатории, парогенераторной котельной с системой водоподготовки для обеспечения паром вакууматора ЭСПЦ, 2-х пресс-ножниц для переработки металлолома, закалочно-отпускного агрегата и печи отжига слитков обжимного цеха и многими другими), затем вопросами выполнения проектов на все эти работы, заключения договоров с проектными институтами), а после этого курировал вопросы соблюдения сроков строительства и ввода в эксплуатацию новых объектов.
Должностные обязанности:
• Организация отдела инжиниринга (впоследствии проектно-сметный отдел) с набором и обучением кадров, формированием материально-технической базы (компьютерная и копировальная техника, программное обеспечение, документация для проведения сметно-финансовых расчетов и др.).
• Организация выполнения проектно-сметной документации (как своими силами, так и с привлечением сторонних организаций).
• Создание бюро технической диагностики оборудования с формированием материально-технической базы (виброметры - анализаторы, тепловизор и др.).
• Формирование управленческой структуры отделов главного механика, главного энергетика, капитального строительства.
• Знание основ договорной работы.
• Переписка с фирмами по выбору оборудования для реконструкции, поездки на различные предприятия для анализа работы оборудования и выбора наилучших вариантов.
• Контроль за ходом выполнения строительно-монтажных работ по реконструкции предприятия, организация контроля за фактическим соответствием выполняемых объемов работы сметам, организация проверки форм №2 по выполненным СМР (силами сметного бюро ОКС и отдела инжиниринга).
В подчинении: 30 чел в отделе. В период исполнения обязанностей директора - до 150 чел, включая строящийся кислородный цех.
03.2002 - 05.2003 – главный специалист по электросталеплавильному производству ЗАО «ММЗ ИСТИЛ (Украина)».
Должностные обязанности:
• Курировал электросталеплавильный цех по вопросам технологии и организации производства.
• Подготовка отчетов по освоению новых технологий.
• Создание технологических инструкций и технологических карт для организации производственного процесса на новом оборудовании.
В подчинении 2 чел. Исполнял обязанности начальника технического отдела.
05.2000 – 03.2002 - ведущий инженер по выплавке электростали технического отдела ЗАО «ММЗ ИСТИЛ (Украина)».
Должностные обязанности:
• Участие в запуске новых агрегатов выплавки и внепечной обработки стали («печь-ковш», ДСП, камерный вакууматор) и выводе их на проектную производительность.
• Освоение технологии производства новых видов металлопродукции.
• Приведение качества металла в соответствие с требованиями ГСТУ-3-009-2000 по неметаллическим включениям (новая технология раскисления стали).
• Разработка технологии выплавки подшипниковой стали без применения чушкового чугуна.
• Разработка технологии выплавки и внепечной обработки стали для разливки на МНЛЗ различных групп марок стали.
05.1999 - 05.2000 – ведущий инженер технического отдела ОАО «ДМЗ».
Должностные обязанности:
• Освоение технологии внепечной обработки стали на установке «печь-ковш».
• Расчет норм расхода материалов для выплавки и внепечной обработки стали.
12.1996 - 05.1999 – учеба в аспирантуре с отрывом от производства при кафедре «Электрометаллургия и конвертерное производство стали», занимался вопросами создания системы автоматического управления плавкой в дуговой сталеплавильной печи с прогнозированием химсостава и температуры металла.
1991-1996 – учеба в Донецком Государственном техническом университете по специальности «Металлургия черных металлов», специализация «Электрометаллургия стали и ферросплавов». Диплом с отличием.
Знание языков: русский, украинский: свободно, английский: уровень выше среднего.
Владение ПК: Windows, Word, Excel, Internet, PowerPoint, почтовые программы.
Личные качества: целеустремленность, ответственность, высокая работоспособность, способность к быстрому обучению, эрудиция.
Дополнительные сведения: Занимался научной работой, имею более 20 публикаций в научно-технической литературе (список прилагается), рационализаторские предложения (технология выплавки и внепечной обработки стали).
Женат, воспитываю сына (6 лет).
Готов к командировкам.
Рекомендации - предоставлю при необходимости.
дата рождения: 13 декабря 1972 г.
адрес : 83114, г. Донецк, Киевский р-н
телефон моб.: +38-095-680-94-04
e-mail: dombox@pochta.ru
Цель: получение должности коммерческий директор, руководитель (начальник) отдела продаж
Трудовая деятельность:
с июня 2010г. – ООО «Эффект-плюс» (оптово-розничная продажа продуктов питания, табачных изделий, ликероводочной продукции), коммерческий директор;
Основные обязанности:
- координации и контроль административно-коммерческой деятельности компании,
- представление интересов предприятия на встречах и переговорах с партнерами и клиентами,
- подготовка и сопровождение контрактов,
- контроль исполнения контрагентами своих обязательств, в т.ч. своевременное получение оплаты, документов на отгрузку товара согласно заключенным договорам,
- управление продажами (стимулирование продаж и планирование заказов и т.д.),
- развитие и оптимизация каналов сбыта продукции,
- контроль реализации товаров, планирование продаж,
- анализ рыночной ситуации и конкурентного окружения;
- формирование дистрибьюторской сети,
- корректировка ценовой политики,
- руководство региональными менеджерами,
- регулярное проведение совещаний с коммерческим отделом;
февраль 2009г. – май 2010г. – ООО «Solaris» (санитарно-гигиеническая продукция, бытовая и профессиональная химия), начальник отдела продаж
Основные обязанности:
- планирование и организация работы отдела, правильно распределяя его ресурсы;
- проведение работы по подбору, обучению и развитию персонала;
- распределение территориальных зон для менеджеров отдела;
- анализ показателей сбытовой деятельности;
- исследование спроса и рынков сбыта;
- оценка сильных и слабых сторон деятельности конкурентов по критериям;
- анализ деятельности отдела, формирование предложений для оптимизации работы;
- заключение договоров с юридическими и физическими лицами, контроль сроков выполнения по условиям
договоров;
- контроль над оформлением договоров и проведения расчётов с заказчиком;
- учёт заключенных договоров, текущих оплат, проведённых окончательных расчётов;
- согласование встреч и презентаций с крупными и мелкими клиентами;
- организация работы по стимулированию продаж и привлечению новых клиентов;
март 1997г. - октябрь 2008г. - Предпринимательская деятельность (частный предприниматель)
Основные обязанности:
- руководство собственным бизнесом;
- организация работы торговых точек;
- развитие оптовых и розничных продаж;
- планирование и прогнозирование продаж;
- формирование штата;
- организация складского хозяйства;
- мониторинг рынка продаж;
- формирование клиентской базы;
- заключение договоров на поставку товара;
- расширение рынка сбыта;
- продвижение продукции;
- организация и контроль выполнения планов продаж;
- организация эффективной работы персонала;
- ведение всех форм отчетности.
Достижения: Достаточно большой опыт и навыки работы в коммерческой деятельности в области промышленных и продуктовых товаров. Освоил принципы конъюнктуры рынка. Умение формировать структуру предприятия, работоспособный коллектив, определять стратегические цели и задачи развития предприятия, принимать решения, решать задачи и отвечать за их решения. Умение разрабатывать и внедрять стандарты работы, контролировать бизнес-процессы предприятия. Умение налаживать и поддерживать контакты, умение общаться с людьми. Работаю в команде, строю конструктивные отношения с коллегами, поддерживаю корпоративный дух.
Дополнительная информация:
- пользователь ПК ( Microsoft Word, Excell, Internet ), знание оргтехники;
- знание украинского языка (деловой язык);
- наличие водительских прав категории «В»
Личная характеристика: креативность, настойчивость, стремление к самосовершенствованию, умение мотивировать других, честность, трудолюбие, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение разрешать конфликтные ситуации, исполнительность, четкость в выполнении поставленных задач.
Ф.И.О. Вознюк Игорь Евгеньевич
E-mail: steelplastik@mail.ru
Моб.тел: 093-322-97-97
ЦЕЛЬ
Поиск долгосрочной работы, с перспективой развития и реализацией своих способностей. Достойной оплатой труда.
География интересов – Донецк, Киев, Одесса.
СВЕДЕНИЯ О СЕБЕ
Возраст: 29 лет
Семейное положение: женат
Дети:сын.
Служба в армии: 2003-2005, В/Ч А-3701 г.Николаев (сержант).
Наличие прав и автомобиля: категория В,С, стаж вождения 10 лет, есть личное авто.
ОБРАЗОВАНИЕ
1. 09.2007-07.2009 – Южная Академия переподготовки кадров при Министерстве Промышленной Политики Украины (г. Одесса), заочная форма обучения, специальность – Экономика предприятия, квалификация – специалист.
2. 09.2003 – 04.2005 – Национальный Университет Кораблестроения им. Адмирала Макарова (г.Николаев), заочная форма обучения, специальность – компьютерное проектирование морского транспорта, квалификация – специалист.
3. 09.1999 – 06.2003 – Национальный Университет Кораблестроения им. Адмирала Макарова (г.Николаев), дневная форма обучения, специальность – компьютерное проектирование морского транспорта, квалификация – бакалавр.
КУРСЫ
5-6.07.2008 – Консалтинговая группа «Живое Дело», «Инструменты эффективного менеджмента».
ОПЫТ РАБОТЫ
1.ООО «ВК» , директор(03.2009-08.2011).
Основные функциональные обязанности:
-Руководство предприятием
-Проведение переговоров с партнёрами
-Выполнение плановых показателей доходности предприятия
-Организация документооборота для отчётности перед инвесторами и собственником
-Построение коммуникаций с контролирующими и разрешительными государственными структурами.
1.Телекоммуникационная группа «ВЕГА», нач. отдела продаж СМБ и ФЛ Восточного филиала. (04.2008- 03.2009г).
Основные функциональные обязанности:
-Выполнение плановых показателей по доходу от абонентов сегмента СМБ и ФЛ Филиала.
- Выполнение плановых показателей по кол-ву новых подключений.
-Внедрение акционных предложений по продаже в пределах Филиала.
-Курирование развития направлений по технологии FTTB и Wi-Max.
-Активный поиск новых абонентов сегмента СМБ и ФЛ в пределах Филиала.
-Продажа дополнительных сервисов существующим абонентам.
-Продажа абонентского оборудования абонентам филиала.
-Контроль профессиональных знаний сотрудников сектора продаж СМБ и ФЛ Филиала.
-Организация документооборота для контроля и анализа выполнения плановых показателей, отчетность перед хэд-офисом.
-Взаимодействие с другими подразделами в части проведения работ с клиентами на предмет выявления технической возможности и включения услуг.
-Проведение мероприятий касательно исключения возможности махинаций.
-Организация и проведение мероприятий касательных выявления и мониторинга конкурентной среды в регионе.
-Участие в маркетинговых процессах.
-Контроль уровня удовлетворённости клиентов.
Достижения: опыт и знания, полученные ранее позволили в кратчайшие сроки выявить все слабые стороны системы продаж в регионе. Проведенные реформы, как кадровые так и стратегические ,привели к увеличению продаж по всем показателям на 40%!!! в первые полгода и сохранению положительной динамики продаж на протяжении всего времени занимания должности!
2.Коммерческий банк, заместитель директора по развитию бизнеса (01.2008-03.2008).
Основные функциональные обязанности:
Организация процесса развития сети в регионе;
Организация сотрудничества с контрагентами;
Организация процесса открытия новых точек продаж;
Организация процесса выполнения плана по выдаче кредитов;
Организация развития новых проектов и каналов продаж;
Осуществление оперативного руководства и контроля менеджеров по потребительскому кредитованию и менеджеров по региональному развитию;
Установка и поддержание контактов с региональными и локальными партнерами относительно развития соответствующего проекта;
Подготовка отчетов о проделанной работе в регионе, выполнении планов филиалом.
Подготовка, согласование и проведение акций с контрагентами.
Достижения: в ходе переговоров с топ-менеджментом в регионе, были достигнуты договорённости о привилегиях относительно точек продаж банка в сетях перед прямыми конкурентами, что отразилось не только на увеличении объёмов продаж, но и на вытеснение конкурентов из стратегических точек. Изменив подход к психологической мотивации персонала, была достигнута цель, благотворно отразившаяся не только на продажах, но и на отношениях в коллективе в целом – работа одной командой.
3.Коммерческий банк, ведущий менеджер по потребительскому кредитованию (06.2007 – 01.2008). Основные обязанности: Руководство отделом, исследование и анализ рынка, построение планов по развитию сети в регионе, захват и удержание лидирующих позиций банка на рынке банковских услуг, контроль выполнения планов, мониторинг, анализ и выявление приоритетных направлений развития и внедрение новых продуктов. Ведение переговоров с контрагентами, заключение договоров, согласование акций, работа со стратегическими партнерами(Фокстрот,Комфи,Обжора,Фоксмарт,Амстор,Эльдорадо,Мобилочка и др.)
Достижения: систематизация работы менеджеров отдела в сумме с личными продажами привели к увеличению продаж отдела на 20%.
4.Коммерческий банк, координатор по региональному развитию (09.2006 – 06.2007). Основные обязанности: поиск потенциальных партнеров, проведение переговоров, заключение договоров, контроль рентабельности и работы вверенных точек продаж.
Достижения: построение эффективной сети точек выдачи кредитов через контрагентов в оптимальные сроки, что позволило выйти на третье место по Украине и претендовать на карьерное повышение.
5.ООО «НикТел», инженер (04.2006-06.2006). Основные обязанности: проектирование систем коммуникации, разработка проектов, контроль за выполнением работ и передача объектов заказчику.
6. ООО «Ника-Тера Универсал», охранник (09.2005-01.2006).
ЯЗЫКИ
Русский, Украинский, Английский (совершенствую).
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Знание ПК: Internet Explorer, Microsoft Office, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Access.
Профессиональные навыки: способность грамотно, эффективно и быстро координировать и контролировать работу предприятия, умение планировать и достигать поставленные цели, отличные навыки ведения переговоров, большой и успешный опыт управления персоналом, аналитические способности, коммуникативные и организаторские навыки, лояльность к политике высшего руководства.
ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личные качества: Стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокоразвитые лидерские и организаторские способности, креативность, ответственность, целенаправленность, исполнительность, бесконфликтность, умение работать в команде, быстрая обучаемость, порядочность, честность, высокая активность, ориентация на результат, аналитический склад ума.
Робота - uajobs сучасний ресурс з працевлаштування в Україні. Сподіваємось, що пошук роботи, резюме, вакансії в Києві та Україні з нашою допомогою стане для Вас зручним і корисним. Ресурс не несе відповідальності за зміст інформації, яку розміщують користувачі ресурсу.
Киев является столицей Украины с более чем 5 миллионами населения. Работа в Киеве на нынешнем этапе развития характеризируется большим количеством вакансий из-за существования острой нехватки квалифицированных кадров. Особо востребованы рабочие специальности – строители, рабочие на предприятия и склады.
Харьков – один из крупнейших промышленных городов Украины, мегаполис с почти двухмиллионным населением. Работа в Харькове есть для всех, по официальным данным, количество открытых вакансий в Харькове на сегодня составляет более 13 тысяч.
Одесса — самый крупный город-порт на Чёрном море. На нынешнем этапе развития работа в Одессе характеризируется нехваткой соискателей в сфере торговли.
Донецк обладает огромным экономическим потенциалом. Работа в Донецке характеризируется острой нехваткой специалистов в сфере бухгалтерии, инженерии и производства.
Днепропетровск, еще один город-миллионник, является не только красивейшим городом, но и центром всей индустрии Приднестровья. В связи с расположением города, работа в Днепропетровске есть всегда.
Львов – это культурный центр Западной Украины с населением около 735 тысяч человек, мощный индустриальный регион. Работа во Львове имеет свою специфику – открыты вакансии в основном на полиграфические и юридические специальности.
Запорожье – регион огромных возможностей, город металлургов. Работа в Запорожье в основном предлагается на заводах. По промышленному потенциалу город занимает 3 место в Украине.
Севастополь - город, где уровень безработицы по сравнению с другими областными центрами намного ниже. Работа в Севастополе наиболее представлена в сфере экономической деятельности – в ней заняты 190 тысяч специалистов.
Современный Луганск - один из крупнейших городов Украины, важный политический, культурный и научный центр. Работа в Луганске в основном подразумевает труд на заводах и технических предприятиях.
Крым с центром в городе Симферополь является одним из крупнейших курортных и туристских рекреаций всего Черноморского побережья. Работа в Симферополе в основном сезонная – ведь основная часть населения занята в туризме.
copyright by Uajobs 2005-2008.
Все права защищены.
