Мы международная компания, НАСТОЯЩИЙ профессионал, работающая на рынке юридических услуг с 2003 года. Объединив немецкое качество, опыт в юридической практике вместе с современной стратегией развития,...
Опыт работы от 1 года
Высшее образование
Возраст от 25
Языки - английский(эксперт)
Знание ПК на уровне уверенного пользователя
Ответственность, активность, грамот...
Робота в Києві. Робота в Україні: пошук вакансій та резюме. РОБОТА В УКРАЇНІ - новий Інтернет-сервіс з
пошуку роботи і підбору персоналу по Києву та Україні. Здобувачам надається можливість розмістити резюме,
а роботодавцям - розмістити вакансії
у нашій базі даних. Сподіваємося, Ви знайдете наш ресурс корисним у
пошуку роботи і персоналу, а також іншої необхідної інформації з
працевлаштування в Україні.
www.JOBS.ua – сучасний веб-портал по працевлаштуванню!
2010 - 2011 г. ПО «ДОНКРЕДИТ» (предоставление финансовых услуг).
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ.
В подчинении 30 региональных руководителей.
ФУНКЦИИ:
– Оперативное управление сетью (порядка 180 отделений в 10 областях Украины).
– Развитие сети (согласование локаций, координация запуска новых точек продаж).
– Мониторинг финансовых показателей всех отделений, контроль выполнения плана продаж.
– Участие в разработке и внедрение новых продуктов.
– Контроль проведения рекламных и маркетинговых мероприятий в регионах.
– Бюджетирование, финансовое планирование.
– Контроль финансовых потоков и затрат.
– Организация кризисного управления в регионах.
ДОСТИЖЕНИЯ:
– ЕЖЕМЕСЯЧНО: Увеличение дохода сети на 500 000 грн. и более. Открытие, в среднем, 5 новых отделений. Рестайлинг / оптимизация локации 4-5 отделений.
2008 - 2009 г. ОАО БАНК «ТРАСТ». Горловская региональная дирекция.
ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО КРЕДИТОВАНИЯ.
В подчинении 7 человек.
ФУНКЦИИ:
– Участие в разработке и отладке бизнес-процессов.
– Подбор персонала.
– Оперативный контроль ежедневной работы подчиненных сотрудников.
– Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями банка.
– Реализация стратегии и бизнес-плана, утвержденных головным предприятием.
– Управление административно-хозяйственной деятельностью отделения.
– Работа с проблемной задолженностью (Soft Collection, Hard Collection).
ДОСТИЖЕНИЯ:
– Организация работы региональной дирекции с «нуля».
2007 - 2008 г. ООО «ЭЛЕМЕНТ ЛИЗИНГ» (российская лизинговая компания; входит в холдинг «Базовый элемент»).
РУКОВОДИТЕЛЬ ДОНЕЦКОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА.
В подчинении 3 менеджера.
ФУНКЦИИ:
– Развитие партнерских отношений с автодилерами.
– Привлечение клиентов.
– Координация проведения сделок менеджерами.
– Финансово-экономический анализ бизнеса клиентов.
– Контроль документооборота.
– Проведение инвестиционных комитетов.
– Взаимодействие со сторонними организациями (контролирующие органы, поставщики услуг).
2006 - 2007 г. КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК «ДЕЛЬТА». Донецкий филиал.
НАЧАЛЬНИК СЕКТОРА РАЗВИТИЯ.
В подчинении до 300 человек.
ФУНКЦИИ:
– Контроль и координация работы 200 точек выдачи потребительских кредитов.
– Развитие сети (привлечение к сотрудничеству новых партнеров - торговых организаций, предприятий).
– Обеспечение эффективности работы точек продаж (в соответствии с планом продаж банковских продуктов).
– Разработка и проведение совместных акций с торговыми сетями.
– Управление командой (мотивация, постановка задач и контроль их исполнения, оценка эффективности работы).
ДОСТИЖЕНИЯ:
– Сеть точек продаж увеличена в 3 раза (т.о. "ДЕЛЬТА-БАНК" во вверенном мне регионе занял лидирующую позицию среди банков-конкурентов по покрытию территории).
– Объем продаж вырос на 190%.
2005 - 2006 г. ОАО "ДНЕПРОПЕТРОВСКИЙ ЛАКОКРАСОЧНЫЙ ЗАВОД" (крупнейший в стране производитель лакокрасочных материалов).
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (г. Донецк и Донецкая обл.).
В подчинении 2 бренд-менеджера.
ФУНКЦИИ:
– Маркетинговые исследования рынка.
– Выведение на рынок новой торговой марки.
– Построение дистрибьюции с «0».
– Координация продаж продукта дистрибьюторами.
– Управление товарными запасами.
ДОСТИЖЕНИЯ:
– Разработана и внедрена оптимальная схема дистрибьюции.
– Остановлен демпинг со стороны дилеров.
– Реализован принцип территориального деления рынка.
2003 - 2004 г. ЗАО «ОБОЛОНЬ», Горловская оптово-торговая база.
СПЕЦИАЛИСТ ПО РАСШИРЕНИЮ РЫНКА СБЫТА (организация работы отдельного направления – кеговой программы).
В подчинении 6 человек.
ФУНКЦИИ:
– Оперативное планирование и управление продажами.
– Контроль дебиторской задолженности.
– Управление парком оборудования.
– Анализ рынка пива в Донецком регионе.
ДОСТИЖЕНИЯ:
– Объем продаж кегового пива увеличен на 22%.
– Оптимизированы запасы товара на складе.
– Существенно сокращен срок оборотности КЕГ, что снизило риск простоя линии по розливу пива на ЗАО «Оболонь» из-за нехватки тары.
ОБРАЗОВАНИЕ:
1998-2003 г. «Донецкий институт социального образования», факультет коммуникации: журналистики и перевода. Специальность: журналист
1993-1997 г. Горловский автотранспортный техникум.
Специальность: техник-механик по ремонту автомобилей и двигателей
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: Корпоративные тренинги: «Управленческие навыки для руководителей», «Управление продажами», «Организация и продвижение продаж финансовых услуг», «Продажи в стиле Action», «Time-management».
ЛИЧНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ: Целеустремленный, инициативный. Ценю перспективы, люблю сложные задачи. Командировки, ненормированный рабочий день, повышение профессионального уровня – норма жизни.
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ: Женат, сын 2003 г.р.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Опытный пользователь ПК. Водительские права кат. В, С. Личный автомобиль.
Сфера профессиональной деятельности - производство:
Начальник Центральной заводской лаборатории
Инженер исследовательской группы
Инспектор внутреннего аудита завода
Инженер технического отдела завода
Контроль качества
Эколог
Лаборант Физико-механических испытаний
Лаборант по анализу формовочно - шихтовых смесей.
Образование основное:
1987 — ДонНТУ - Донецкий Национальный Технический Университет (бывш. ДПИ Донецкий Политехнический институт),
Химико-технологический факультет (ХТФ), химик-технолог, специалист.
Повышение квалификации/курсы:
2011 — курсы внутреннего аудитора, ОАО ТЮФ-Норд Академия.
Профессиональный опыт:
С 08.1987г. - продолжаю работать.
ОАО "КроЗ" - Красногоровский огнеупорный завод. Начальник ЦЗЛ:
Аттестация ЦЗЛ, сертификация в системе ISO, работа с документацией, руководство коллективом. Сдача продукции иностранным потребителям, решение вопросов по рекламациям. Имею аттестат внутреннего аудитора по системе ISO
Рекомендаци:
Сологуб Андрей Владимирович.
Главный инженер ОАО "КроЗ" тел.: 806278-24-302
Ключевые навыки:
Ответственность и инициативность в работе, руководство коллективом, владение ПК на уровне пользователя, работа с документацией на украинском языке, внимательность, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.Высокая самодисциплина и организованность, аналитические способности. Умение самостоятельно принимать решения и готовность нести ответственность, расставлять приоритеты.
Сфера профессиональной деятельности - производство:
Начальник Центральной заводской лаборатории
Инженер исследовательской группы
Инспектор внутреннего аудита завода
Инженер технического отдела завода
Контроль качества
Эколог
Лаборант Физико-механических испытаний
Лаборант по анализу формовочно - шихтовых смесей.
Образование основное:
1987 — ДонНТУ - Донецкий Национальный Технический Университет (бывш. ДПИ Донецкий Политехнический институт),
Химико-технологический факультет (ХТФ), химик-технолог, специалист.
Повышение квалификации/курсы:
2011 — курсы внутреннего аудитора, ОАО ТЮФ-Норд Академия.
Профессиональный опыт:
С 08.1987г. - продолжаю работать.
ОАО "КроЗ" - Красногоровский огнеупорный завод. Начальник ЦЗЛ:
Аттестация ЦЗЛ, сертификация в системе ISO, работа с документацией, руководство коллективом. Сдача продукции иностранным потребителям, решение вопросов по рекламациям. Имею аттестат внутреннего аудитора по системе ISO
Рекомендаци:
Сологуб Андрей Владимирович.
Главный инженер ОАО "КроЗ" тел.: 806278-24-302
Ключевые навыки:
Ответственность и инициативность в работе, руководство коллективом, владение ПК на уровне пользователя, работа с документацией на украинском языке, внимательность, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.Высокая самодисциплина и организованность, аналитические способности. Умение самостоятельно принимать решения и готовность нести ответственность, расставлять приоритеты.
ЦЕЛЬ: Интересует ОФИСНАЯ работа с ОФИЦИАЛЬНЫМ ОФОРМЛЕНИЕМ согласно КЗоТ Украины, пятидневная рабочая неделя, заработная плата от 3000 грн.
Сетевой маркетинг, телефонные продажи продукции, работу специалистом по кредитованию, пожалуйста, не предлагать!
ОБРАЗОВАНИЕ:
2000-2005 – Донецкий государственный университет экономики и торговли им.М.Туган-Барановского; факультет экономики, управления и международных экономических отношений; специальность «Менеджмент организаций».
24 июня 2005 г. получила квалификацию магистра по менеджменту организаций, красный диплом.
ОПЫТ РАБОТЫ:
11 марта 2008 г. – 21 февраля 2011 г.: ООО «ТЦД «Цифрал-Сервис-Донецк», специалист информационно-договорного отдела.
Прямые обязанности:
- Консультация клиентов по спектру предоставляемых Компанией услуг как в офисе, так и в телефонном режиме;
- Заключение коллективных и индивидуальных договоров на установку домофонной системы, расчёт их предварительной стоимости, а также проведение окончательных расчётов по договорам;
- Приём и формирование заявок на профилактические и ремонтные работы домофонной системы, регистрация и последующая отработка выполненных заявок в базе данных, их систематизация и ведение документального архива;
- Работа с обращениями граждан на официальный интернет-сайт Компании, в т.ч. приём заказов на установку домофонной системы, заявок на ремонт и последующий контроль за их выполнением;
- Активные продажи в телефонном режиме услуги «ключ с доставкой на дом», а также услуги на индивидуальное подключение квартиры к домофонной системе для неабонентов Компании;
- Ведение стоимостного и количественного учёта доставки ключей на дом заказчику;
- Приём абонентских платежей, работа с банковской выпиской;
- Работа с абонентами Компании, направленная на снижение дебиторской задолженности путём телефонного «прозвона» должников, а также беседы с ними в офисе Компании;
- Презентация (преимущественно в телефонном режиме) всевозможных акций Компании в момент их проведения и т.д.
В 2009 году была награждена как «Лучший сотрудник года Донецкого филиала компании «Цифрал-Сервис», в 2010 году – как «Лучший сотрудник Группы Компаний «ТЦД «Цифрал-Сервис-Украина» за значительный личный вклад в развитие Компании.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
- владение персональным компьютером на уровне опытного пользователя;
- владение офисной оргтехникой;
- английский язык – разговорный.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
- Личные качества: целеустремлённость, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, способность к самообучению, инициативность, организаторские и творческие способности, умение работать в команде.
- Увлечения: литература, музыка, спорт.
- обширные познания в технологии металлургического прокатного произодства (листового, проволочного, сортового);
- навыки аналитики;
- умение проводить анализ технологий с дальнейшим выделением вариантов их оптимизации и целесообразности,
- анализ рисков реализации инвестиционных проектов;
- оформление документации;
- владение английским языком разговорный уровень + технические аспекты;
- владение ПК на уровне эксперта (Windows,Linux,MacOS);
Образование:
2002-2007 Европейский университет, экономический факультет, получен диплом специалиста по специальности «Менеджмент внешнеэкономической деятельности»
Опыт работы
Менеджер по закупкам/продажам
март 2008 - настоящее время
ООО "Техкомплекс"
Менеджер по сбыту и снабжению трубопроводной арматуры
Основные обязанности:
Работа с существующими и потенциальными клиентами (документальное сопровождение сделок, контроль дебиторской задолженности, личные и телефонные переговоры)
Привлечение новых потребителей (реклама в сети Интернет и СМИ, составление индивидуальных коммерческих предложений, составление компромиссных договоров)
Договорная деятельность (купля-продажа, поставки, перевозки)
Мониторинг рынка (конкуренты, потенциальные клиенты, поставщики, цены, конкурентоспособность, перспективы развития)
Владение ПК:
опытный пользователь (MS Office, , 1С бухгалтерия, Outlook Express )
Личные качества:
навыки работы с оргтехникой креативное мышление, лидерские качества, коммуникабельность, грамотная речь, умение работать с людьми, склонность к самообразованию, высокое чувство ответственности,легко обучаюсь новому, пунктуальность, исполнительность, усидчивость, ответственность, полное вовлечение в работу, творческий подход, стремление к новым знаниям, общительность.
Ф.И.О. Вознюк Игорь Евгеньевич
E-mail: steelplastik@mail.ru
Моб.тел: 093-322-97-97
ЦЕЛЬ
Поиск долгосрочной работы, с перспективой развития и реализацией своих способностей. Достойной оплатой труда.
География интересов – Донецк, Киев, Одесса.
СВЕДЕНИЯ О СЕБЕ
Возраст: 29 лет
Семейное положение: женат
Дети:сын.
Служба в армии: 2003-2005, В/Ч А-3701 г.Николаев (сержант).
Наличие прав и автомобиля: категория В,С, стаж вождения 10 лет, есть личное авто.
ОБРАЗОВАНИЕ
1. 09.2007-07.2009 – Южная Академия переподготовки кадров при Министерстве Промышленной Политики Украины (г. Одесса), заочная форма обучения, специальность – Экономика предприятия, квалификация – специалист.
2. 09.2003 – 04.2005 – Национальный Университет Кораблестроения им. Адмирала Макарова (г.Николаев), заочная форма обучения, специальность – компьютерное проектирование морского транспорта, квалификация – специалист.
3. 09.1999 – 06.2003 – Национальный Университет Кораблестроения им. Адмирала Макарова (г.Николаев), дневная форма обучения, специальность – компьютерное проектирование морского транспорта, квалификация – бакалавр.
КУРСЫ
5-6.07.2008 – Консалтинговая группа «Живое Дело», «Инструменты эффективного менеджмента».
ОПЫТ РАБОТЫ
1.ООО «ВК» , директор(03.2009-08.2011).
Основные функциональные обязанности:
-Руководство предприятием
-Проведение переговоров с партнёрами
-Выполнение плановых показателей доходности предприятия
-Организация документооборота для отчётности перед инвесторами и собственником
-Построение коммуникаций с контролирующими и разрешительными государственными структурами.
1.Телекоммуникационная группа «ВЕГА», нач. отдела продаж СМБ и ФЛ Восточного филиала. (04.2008- 03.2009г).
Основные функциональные обязанности:
-Выполнение плановых показателей по доходу от абонентов сегмента СМБ и ФЛ Филиала.
- Выполнение плановых показателей по кол-ву новых подключений.
-Внедрение акционных предложений по продаже в пределах Филиала.
-Курирование развития направлений по технологии FTTB и Wi-Max.
-Активный поиск новых абонентов сегмента СМБ и ФЛ в пределах Филиала.
-Продажа дополнительных сервисов существующим абонентам.
-Продажа абонентского оборудования абонентам филиала.
-Контроль профессиональных знаний сотрудников сектора продаж СМБ и ФЛ Филиала.
-Организация документооборота для контроля и анализа выполнения плановых показателей, отчетность перед хэд-офисом.
-Взаимодействие с другими подразделами в части проведения работ с клиентами на предмет выявления технической возможности и включения услуг.
-Проведение мероприятий касательно исключения возможности махинаций.
-Организация и проведение мероприятий касательных выявления и мониторинга конкурентной среды в регионе.
-Участие в маркетинговых процессах.
-Контроль уровня удовлетворённости клиентов.
Достижения: опыт и знания, полученные ранее позволили в кратчайшие сроки выявить все слабые стороны системы продаж в регионе. Проведенные реформы, как кадровые так и стратегические ,привели к увеличению продаж по всем показателям на 40%!!! в первые полгода и сохранению положительной динамики продаж на протяжении всего времени занимания должности!
2.Коммерческий банк, заместитель директора по развитию бизнеса (01.2008-03.2008).
Основные функциональные обязанности:
Организация процесса развития сети в регионе;
Организация сотрудничества с контрагентами;
Организация процесса открытия новых точек продаж;
Организация процесса выполнения плана по выдаче кредитов;
Организация развития новых проектов и каналов продаж;
Осуществление оперативного руководства и контроля менеджеров по потребительскому кредитованию и менеджеров по региональному развитию;
Установка и поддержание контактов с региональными и локальными партнерами относительно развития соответствующего проекта;
Подготовка отчетов о проделанной работе в регионе, выполнении планов филиалом.
Подготовка, согласование и проведение акций с контрагентами.
Достижения: в ходе переговоров с топ-менеджментом в регионе, были достигнуты договорённости о привилегиях относительно точек продаж банка в сетях перед прямыми конкурентами, что отразилось не только на увеличении объёмов продаж, но и на вытеснение конкурентов из стратегических точек. Изменив подход к психологической мотивации персонала, была достигнута цель, благотворно отразившаяся не только на продажах, но и на отношениях в коллективе в целом – работа одной командой.
3.Коммерческий банк, ведущий менеджер по потребительскому кредитованию (06.2007 – 01.2008). Основные обязанности: Руководство отделом, исследование и анализ рынка, построение планов по развитию сети в регионе, захват и удержание лидирующих позиций банка на рынке банковских услуг, контроль выполнения планов, мониторинг, анализ и выявление приоритетных направлений развития и внедрение новых продуктов. Ведение переговоров с контрагентами, заключение договоров, согласование акций, работа со стратегическими партнерами(Фокстрот,Комфи,Обжора,Фоксмарт,Амстор,Эльдорадо,Мобилочка и др.)
Достижения: систематизация работы менеджеров отдела в сумме с личными продажами привели к увеличению продаж отдела на 20%.
4.Коммерческий банк, координатор по региональному развитию (09.2006 – 06.2007). Основные обязанности: поиск потенциальных партнеров, проведение переговоров, заключение договоров, контроль рентабельности и работы вверенных точек продаж.
Достижения: построение эффективной сети точек выдачи кредитов через контрагентов в оптимальные сроки, что позволило выйти на третье место по Украине и претендовать на карьерное повышение.
5.ООО «НикТел», инженер (04.2006-06.2006). Основные обязанности: проектирование систем коммуникации, разработка проектов, контроль за выполнением работ и передача объектов заказчику.
6. ООО «Ника-Тера Универсал», охранник (09.2005-01.2006).
ЯЗЫКИ
Русский, Украинский, Английский (совершенствую).
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Знание ПК: Internet Explorer, Microsoft Office, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Access.
Профессиональные навыки: способность грамотно, эффективно и быстро координировать и контролировать работу предприятия, умение планировать и достигать поставленные цели, отличные навыки ведения переговоров, большой и успешный опыт управления персоналом, аналитические способности, коммуникативные и организаторские навыки, лояльность к политике высшего руководства.
ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личные качества: Стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокоразвитые лидерские и организаторские способности, креативность, ответственность, целенаправленность, исполнительность, бесконфликтность, умение работать в команде, быстрая обучаемость, порядочность, честность, высокая активность, ориентация на результат, аналитический склад ума.
Робота - uajobs сучасний ресурс з працевлаштування в Україні. Сподіваємось, що пошук роботи, резюме, вакансії в Києві та Україні з нашою допомогою стане для Вас зручним і корисним. Ресурс не несе відповідальності за зміст інформації, яку розміщують користувачі ресурсу.
Киев является столицей Украины с более чем 5 миллионами населения. Работа в Киеве на нынешнем этапе развития характеризируется большим количеством вакансий из-за существования острой нехватки квалифицированных кадров. Особо востребованы рабочие специальности – строители, рабочие на предприятия и склады.
Харьков – один из крупнейших промышленных городов Украины, мегаполис с почти двухмиллионным населением. Работа в Харькове есть для всех, по официальным данным, количество открытых вакансий в Харькове на сегодня составляет более 13 тысяч.
Одесса — самый крупный город-порт на Чёрном море. На нынешнем этапе развития работа в Одессе характеризируется нехваткой соискателей в сфере торговли.
Донецк обладает огромным экономическим потенциалом. Работа в Донецке характеризируется острой нехваткой специалистов в сфере бухгалтерии, инженерии и производства.
Днепропетровск, еще один город-миллионник, является не только красивейшим городом, но и центром всей индустрии Приднестровья. В связи с расположением города, работа в Днепропетровске есть всегда.
Львов – это культурный центр Западной Украины с населением около 735 тысяч человек, мощный индустриальный регион. Работа во Львове имеет свою специфику – открыты вакансии в основном на полиграфические и юридические специальности.
Запорожье – регион огромных возможностей, город металлургов. Работа в Запорожье в основном предлагается на заводах. По промышленному потенциалу город занимает 3 место в Украине.
Севастополь - город, где уровень безработицы по сравнению с другими областными центрами намного ниже. Работа в Севастополе наиболее представлена в сфере экономической деятельности – в ней заняты 190 тысяч специалистов.
Современный Луганск - один из крупнейших городов Украины, важный политический, культурный и научный центр. Работа в Луганске в основном подразумевает труд на заводах и технических предприятиях.
Крым с центром в городе Симферополь является одним из крупнейших курортных и туристских рекреаций всего Черноморского побережья. Работа в Симферополе в основном сезонная – ведь основная часть населения занята в туризме.
copyright by Uajobs 2005-2008.
Все права защищены.
