Обслуживание клиентских счетов, работа в офисе за компьютером. Курирование работы офиса и персонала. Обучение, официальное трудоустройство. Проживание и проезд оплачиваются. Ставка+ %. Знание ПК, высш...
Мы международная компания, НАСТОЯЩИЙ профессионал, работающая на рынке юридических услуг с 2003 года. Мы ищем НАСТОЯЩЕГО управляющего, амбициозного лидера и энергичного предпринимателя.
Обслуживание клиентских счетов, работа в офисе за компьютером. Курирование работы офиса и персонала. Обучение, официальное трудоустройство. Ставка+ %. Знание ПК, высшее образование.
Мы международная компания, НАСТОЯЩИЙ профессионал, работающая на рынке юридических услуг с 2003 года. Мы ищем НАСТОЯЩЕГО управляющего, амбициозного лидера и энергичного предпринимателя.
Робота в Києві. Робота в Україні: пошук вакансій та резюме. РОБОТА В УКРАЇНІ - новий Інтернет-сервіс з
пошуку роботи і підбору персоналу по Києву та Україні. Здобувачам надається можливість розмістити резюме,
а роботодавцям - розмістити вакансії
у нашій базі даних. Сподіваємося, Ви знайдете наш ресурс корисним у
пошуку роботи і персоналу, а також іншої необхідної інформації з
працевлаштування в Україні.
Зручний пошук роботи, каталог вакансій від провідних роботодавців в Києві та Україні, резюме кращих спеціалістів.
Підписка на розсилку вакансій та резюме, а також RSS-стрічка допоможуть швидко знайти
роботу в Києві та Україні. Все про працевлаштування та навчання в Україні на одному порталі. Вибери краще на Jobs.ua!
Требования:
- Возраст 30-45 лет
- Опыт работы не менее 5 лет на должности агронома, главного агронома или руководителя хозяйства в растениеводстве.
- Образование: профильное агрономическое. Приветствуется опыт работы/стажировки/долгосрочные командировки/обучение/прохождение практики заграницей.
- Знание современных инновационных аграрных технологий
-Желательно знание овощеводства, опыт работы с системами автоматизации в с/х, опыт внедрения инновационных агротехнологий
- Хорошие организаторские способности, умение руководить и правильно ставить цели для коллектива.
- Наличие водительских прав
Условия работы:
- Хозяйство - 5 000 га, граница Запорожской и Херсонской областей.
- Основные культуры: зерновые и подсолнечник. В будущем планируется расширение орошаемых земель и выращивание таких культур, как кукуруза.
- Так же имеются 20 плёночных теплиц.
- Предоставляется мобильная связь, ноутбук, автомобиль.
Свои резюме высылайте по адресу: resume@agrijob.com.ua. В теме письма указывайте должность, на которую претендуете.
Контакты: Тел..: (096) 942 99 16; +38 (099) 336-44-56, (044) 272 13 64.
www.agrijob.com.ua
Менеджер проекта.
Требования:
- 35-45 лет,
- Высшее образование.
- Уверенный пользователь ПК
- Опыт работы по анализу и обслуживанию стоков, водоснабжения, канализации.
- Умение работать с проектной документацией
- Готовность к командировкам по Украине;
Личные качества:
Организаторские способности, аналитическое мышление, коммуникабельность, трудолюбие, умение планировать и достигать результатов, инновационность, готовность изучать и внедрять новые технологии; представительная внешность.
Условия работы:
- Полный рабочий день с 9.00 до 18.00.
- Испытательный срок – 2 месяца (оплачивается)
Оплата труда:
- По результатам собеседования
- Компенсация мобильной связи и командировок.
Консалтинговая компания "Навигатор", для своего клиента ищет
Начальника отдела рекрутинга (Запорожье)
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности в крупной структурированной компании от двух лет
Опыт управления персоналом
Успешный опыт поиска и подбора персонала (среднее и высшее звено)
Навыки применение технологий прямого поиска кандидатов на вакантные должности (Executive Search)
Навыки оценки кандидатов по компетенциям
Навыки составления кейсов, применение проективных методик при оценке персонала
Навыки составления профиля должности
Опыт разработки должностных инструкций
Опыт разработки адаптационных программ
Обязанности:
Поиск и подбор персонала всех уровней при помощи современных методик рекрутинга и прямого поиска:
Планирование, организация и контроль всех процессов работы отдела;
Разработка и внедрение программ по адаптации и мотивации персонала;
Формирование и поддержание активного кадрового резерва;
Мониторинг рынка труда и заработных плат.
Условия:
- Оформление согласно КЗоТ;
- Ставка: в зависимости от уровня кандидата.
Если Ваш опыт работы соответствует перечисленным выше требованиям, ждем Ваше резюме nv@navigator.lg.ua с указанием пожеланий по заработной плате.
Контактное лицо: Ольга Александровна
Телефон: 2348434; 0504225412; e-mail: nv@navigator.lg.ua
Консалтинговая компания "Навигатор", для своего клиента ищет
Начальника отдела организации труда и мотивации персонала (Запорожье)
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности в крупной структурированной компании от двух лет
Опыт управления персоналом
Опыт разработки и внедрения программ нематериальной мотивации персонала
Опыт разработки адаптационных программ
Опыт построение эффективных внутренних коммуникаций
Опыт внедрения Корпоративных Стандартов, корпоративной культуры
Опыт разработки и внедрения программ по повышению лояльности персонала к компании
Знание всех основных составляющих системы УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Опыт работы менеджером по персоналу с очень богатым функционалом очень приветствуется
Очень желательно психологическое образование
Обязанности:
Планирование, организация и контроль всех процессов работы отдела
Создание адаптационных программ
Разработка мотивационных карт на каждого сотрудника
Создание эффективных мотивационных программ
Разработка и внедрение Корпоративных Стандартов, корпоративной культуры
Разработка и внедрение программ по повышению лояльности персонала к компании
Организация корпоративных мероприятий
Внутренний PR
Построение системы эффективных внутренних коммуникаций
Условия:
- Оформление согласно КЗоТ;
- Ставка: высокая, в зависимости от уровня кандидата.
Если Ваш опыт работы соответствует перечисленным выше требованиям, ждем Ваше резюме nv@navigator.lg.ua с указанием названия вакансии в теме письма и пожеланий по заработной плате.
Контактное лицо: Ольга Александровна
Телефон: 2348434; 0504225412; e-mail: nv@navigator.lg.ua
Консалтинговая компания "Навигатор", для своего клиента ищет
Начальника отдела обучения и развития персонала (Запорожье)
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности в крупной структурированной компании от двух лет
Опыт управления персоналом
Опыт разработки и внедрения программ обучения и развития персонала
Навыки выявления потребности в обучении
Опыт разработки обучающих программ персонала, методических материалов
Опыт проведения тренингов
Наличие сертификата бизнес-тренера
Очень желательно психологическое образование
Опыт разработки и внедрения мотивационных и адаптационных программ
Обязанности:
Планирование, организация и контроль всех процессов работы отдела
Создание центра обучения и развития персонала
Разработка и внедрение обучающих программ на основании потребностей в обучении персонала
Разработка адаптационных программ
Разработка мотивационных программ (в т.ч. мотивационных карт на каждого сотрудника)
Условия:
- Оформление согласно КЗоТ;
- Ставка: высокая, в зависимости от уровня кандидата.
Если Ваш опыт работы соответствует перечисленным выше требованиям, ждем Ваше резюме nv@navigator.lg.ua с указанием названия вакансии в теме письма и пожеланий по заработной плате.
Контактное лицо: Ольга Александровна
Телефон: 2348434; 0504225412; e-mail: nv@navigator.lg.ua
Консалтинговая компания "Навигатор", для своего клиента ищет
Начальника отдела льгот и компенсаций (Запорожье)
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности в крупной структурированной компании от двух лет
Опыт управления персоналом
Опыт внедрения эффективной системы материальной мотивации на предприятии
Опыт внедрения системы мотивации на основании KPI
Успешный опыт разработки и внедрения грейдинговой системы
Обязанности:
Разработка и внедрение политик и положений по компенсациям и льготам персонала Компании;
Сбор и анализ информации о рынке оплаты труда;
Начисление и контроль социальных выплат для персонала;
Создание бюджета содержания персонала (в т.ч. фонд заработной платы);
Разработка и внедрение эффективной системы мотивации на основании KPI
Разработка и внедрение системы грейдов
Планирование, организация и контроль всех процессов работы отдела.
Условия:
- Оформление согласно КЗоТ;
- Ставка: высокая, в зависимости от уровня кандидата.
Если Ваш опыт работы соответствует перечисленным выше требованиям, ждем Ваше резюме nv@navigator.lg.ua с указанием названия вакансии в теме письма и пожеланий по заработной плате.
Контактное лицо: Ольга Александровна
Телефон: 2348434; 0504225412; e-mail: nv@navigator.lg.ua
Консалтинговая компания "Навигатор", для своего клиента ищет
Начальника отдела оценки и аттестации персонала (Запорожье)
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности в крупной структурированной компании от двух лет
Опыт управления персоналом
Опыт проведения оценки персонала
Опыт проведения аттестации персонала согласно КЗоТ (подготовка материалов, положений, создание аттестационной комиссии, анализ результатов и т.д.)
Знание правил, процедур и методик оценки персонала
Владение инструментарием (составление опросников, ранжирование, 360 градусов, ассессмент ценр, опыт разработки кейсов)
Очень желательно психологическое образование
Обязанности:
Создание центра оценки персонала
Проведение аттестаций персонала
Планирование, организация и контроль всех процессов работы отдела
Условия:
- Оформление согласно КЗоТ;
- Ставка: высокая, в зависимости от уровня кандидата.
Если Ваш опыт работы соответствует перечисленным выше требованиям, ждем Ваше резюме nv@navigator.lg.ua с указанием названия вакансии в теме письма и пожеланий по заработной плате.
Контактное лицо: Ольга Александровна
Телефон: 2348434; 0504225412; e-mail: nv@navigator.lg.ua
Консалтинговая компания "Навигатор", для своего клиента ищет Директора по персоналу.
Требования:
- Высшее образование (желательно менеджмент, психология)
- Успешный опыт работы Директором по персоналу в структурированных крупных украинских или международных компаниях от 3-х лет
- Знание процедур запуска HR-департамента (в идеале – опыт создания hr - структуры «с нуля»)
- Практический опыт разработки и внедрения различных схем управления человеческими ресурсами
-Практический опыт разработка и реализация HR-стратегии компании
- Практический опыт разработки и внедрения системы материальной мотивации на основании KPI
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии компании
- Стратегическое и оперативное управление персоналом, формирование единой кадровой политики компании
- Формирование и развитие корпоративной культуры компании
- Построение процессов поиска и подбора, адаптации, оценки и аттестации, выявления потребности в обучении, обучения и развития персонала
- Построение системы кадрового делопроизводства, охраны труда, внутреннего маркетинга и коммуникаций
- Разработка системы кадрового резерва, должностных инструкций
- Создание эффективной системы мотивации (материальной и нематериальной)
- Участие в стратегическом планировании бизнеса и разработки бизнес-процессов
Дополнительно:
- В подчинении 6 отделов hr-структуры
Условия:
- Оформление согласно КЗоТ;
- Ставка: высокая (!) в зависимости от уровня кандидата.
Если Ваш опыт работы соответствует перечисленным выше требованиям, у Вас есть желание создавать, развивать и управлять всей hr-структурой компании, ждем Ваше резюме nv@navigator.lg.ua.
Контактное лицо: Ольга Александровна
Телефон: 2348434; 0504225412; e-mail: nv@navigator.lg.ua
Робота - uajobs сучасний ресурс з працевлаштування в Україні. Сподіваємось, що пошук роботи, резюме, вакансії в Києві та Україні з нашою допомогою стане для Вас зручним і корисним. Ресурс не несе відповідальності за зміст інформації, яку розміщують користувачі ресурсу.
Киев является столицей Украины с более чем 5 миллионами населения. Работа в Киеве на нынешнем этапе развития характеризируется большим количеством вакансий из-за существования острой нехватки квалифицированных кадров. Особо востребованы рабочие специальности – строители, рабочие на предприятия и склады.
Харьков – один из крупнейших промышленных городов Украины, мегаполис с почти двухмиллионным населением. Работа в Харькове есть для всех, по официальным данным, количество открытых вакансий в Харькове на сегодня составляет более 13 тысяч.
Одесса — самый крупный город-порт на Чёрном море. На нынешнем этапе развития работа в Одессе характеризируется нехваткой соискателей в сфере торговли.
Донецк обладает огромным экономическим потенциалом. Работа в Донецке характеризируется острой нехваткой специалистов в сфере бухгалтерии, инженерии и производства.
Днепропетровск, еще один город-миллионник, является не только красивейшим городом, но и центром всей индустрии Приднестровья. В связи с расположением города, работа в Днепропетровске есть всегда.
Львов – это культурный центр Западной Украины с населением около 735 тысяч человек, мощный индустриальный регион. Работа во Львове имеет свою специфику – открыты вакансии в основном на полиграфические и юридические специальности.
Запорожье – регион огромных возможностей, город металлургов. Работа в Запорожье в основном предлагается на заводах. По промышленному потенциалу город занимает 3 место в Украине.
Севастополь - город, где уровень безработицы по сравнению с другими областными центрами намного ниже. Работа в Севастополе наиболее представлена в сфере экономической деятельности – в ней заняты 190 тысяч специалистов.
Современный Луганск - один из крупнейших городов Украины, важный политический, культурный и научный центр. Работа в Луганске в основном подразумевает труд на заводах и технических предприятиях.
Крым с центром в городе Симферополь является одним из крупнейших курортных и туристских рекреаций всего Черноморского побережья. Работа в Симферополе в основном сезонная – ведь основная часть населения занята в туризме.
copyright by Uajobs 2005-2008.
Все права защищены.
