ru ua Робота в Києві й Україні. КЗпП Україна >> Стаття 43-1. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профспiлкового органу
Робота в Україні Вакансії Резюме Пошук резюме Пошук вакансій КЗпП Терміни  
   

Персональний вхід

e-mail:
пароль:

Забули пароль Реєстрація
 

Робота в Україні

усі регіони>>
Робота Україна
Робота Київ
Робота Дніпропетровськ
Робота Донецьк
Робота Запоріжжя
Робота Львів
Робота Миколаїв
Робота Одеса
Робота Полтава
Робота Севастопіль
Робота Харків
Робота Черкаси
 
работа вакансии



Сервіси - Робота

Розмістити резюме
Розмістити вакансію
Пошук резюме
Пошук вакансій
КЗпП
Статті
Контакти
Мапа сайту
FAQ
Каталог ссилок
 
 

Реклама - Робота

Робота в Києві та Україні Вакансії, робота в Україні КЗпП України ВУЗи України


 
 

VIP вакансії

Повар
Сеть японских ресторанов 'Евразия',приглашает на работу поваров с опытом работы и без, для работы в новых ресторанах.

Оплата по договоренности,взависимости от опыта работы.
Оплата достойная!!!
Др...
подробнее 

Консультант в магазин косметики
Требуется "Продавец-консультант" в магазин косметики.

Требования к соискателю :
- ответственность , активный, умения работать с людьми
- молодые, креативные, ответственные и энергичные юноши ...
подробнее 

Менеджер по продажам
Компания 'Комекс Плюс' на конкурсной основе приглашает в команду сотрудников на вакансии:
- Менеджер по оптовым продажам металлопроката,
- Менеджер по оптовым продажам стройматериалов,
- Менеджер-Э...
подробнее 


 

Робота в Києві. Робота в Україні: пошук вакансій та резюме

Робота в Києві. Робота в Україні: пошук вакансій та резюме. РОБОТА В УКРАЇНІ - новий Інтернет-сервіс з пошуку роботи і підбору персоналу по Києву та Україні. Здобувачам надається можливість розмістити резюме, а роботодавцям - розмістити вакансії у нашій базі даних. Сподіваємося, Ви знайдете наш ресурс корисним у пошуку роботи і персоналу, а також іншої необхідної інформації з працевлаштування в Україні.
 

Цей розділ присвячений Кодексу законів України про працю, який визначає трудові відносини працівників, правові засади і гарантії здійснення громадянами права розпоряджатися своїми здібностями до праці.

повернутися

Стаття 43-1. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профспiлкового органу


Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу без згоди профспiлкового органу допускається у випадках:

  • лiквiдацiї пiдприємства, установи, органiзацiї;
  • незадовiльного результату випробування, обумовленого при прийняттi на роботу;
  • звiльнення з сумiщуваної роботи у зв'язку з прийняттям на роботу iншого працiвника, який не є сумiсником, а також у зв'язку з обмеженнями на роботу за сумiсництвом, передбаченими законодавством;
  • поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;
  • звільнення працівника, який не є членом первинної профспілкової організації, що діє на підприємстві, в установі, організації;
  • звільнення з підприємства, установи, організації, де немає первинної профспілкової організації;
  • звільнення керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступників, головного бухгалтера підприємства, установи, організації, його заступників, а також службових осіб митних органів, державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання, і службових осіб державної контрольно-ревізійної служби та органів державного контролю за цінами; керівних працівників, які обираються, затверджуються або призначаються на посади державними органами, органами місцевого та регіонального самоврядування, а також громадськими організаціями та іншими об'єднаннями громадян;
  • звільнення працівника, який вчинив за місцем роботи розкрадання (в тому числі дрібне) майна власника, встановлене вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу.


  • Законодавством можуть бути передбачені й інші випадки розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди відповідного виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника).


    В главе <Глава III: Трудовий договiр> также есть следующие статьи:
     Стаття 21. Трудовий договiр
     Стаття 22. Гарантiї при укладеннi, змiнi та припиненнi трудового договору
     Стаття 23. Строки трудового договору
     Стаття 24. Укладення трудового договору
     Стаття 24-1. Реєстрацiя трудового договору
     Стаття 25. Заборона вимагати при укладеннi трудового договору деякi вiдомостi та документи
     Стаття 25-1. Обмеження спiльної роботи родичiв на пiдприємствi, в установi, органiзацiї
     Стаття 26. Випробування при прийняттi на роботу
     Стаття 27. Строк випробування при прийняттi на роботу
     Стаття 28. Результати випробування при прийняттi на роботу
     Стаття 29. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу проiнструктувати працiвника i визначити йому робоче мiсце
     Стаття 30. Обов'язок працiвника особисто виконувати доручену йому роботу
     Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
     Стаття 32. Переведення на iншу роботу. Змiна iстотних умов працi
     Стаття 33. Тимчасове переведення працiвника на iншу роботу, не обумовлену трудовим договором
     Стаття 34. Тимчасове переведення на iншу роботу в разi простою
     Стаття 36. Пiдстави припинення трудового договору
     Стаття 37. Припинення трудового договору з працiвником, направленим за постановою суду на примусове лiкування
     Стаття 38. Розiрвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з iнiцiативи працiвника
     Стаття 39. Розiрвання строкового трудового договору з iнiцiативи працiвника
     Стаття 39-1. Продовження дiї строкового трудового договору на невизначений строк
     Стаття 40. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу
     Стаття 41. Додатковi пiдстави розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категорiями працiвникiв за певних умов
     Стаття 42. Переважне право на залишення на роботi при вивiльненнi працiвникiв у зв'язку iз змiнами в органiзацiї виробництва i працi
     Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разi поворотного прийняття на роботу
     Стаття 43. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою профспiлкового органу
     Стаття 44. Вихідна допомога
     Стаття 45. Розiрвання трудового договору з керiвником на вимогу профспiлкового органу
     Стаття 46. Вiдсторонення вiд роботи
     Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працiвником i видати йому трудову книжку
     Стаття 48. Трудовi книжки
     Стаття 49. Видача довiдки про роботу та заробiтну плату


     Усі статті
     
    Робота - uajobs сучасний ресурс з працевлаштування в Україні. Сподіваємось, що пошук роботи, резюме, вакансії в Києві та Україні з нашою допомогою стане для Вас зручним і корисним. Ресурс не несе відповідальності за зміст інформації, яку розміщують користувачі ресурсу.





    Наши проекты: работа в Киеве и Украине на Jobs.ua, вакансии в Украине на Vakansii.ua, резюме в Украине на Resume.ua
    Образование в Украине на Parta.com.ua, Тренинги в Украине на Training.ua, Должностные инструкции на Profi.ua

     

     
    Ищете работу? Просмотрите основные регионы на портале Jobs.ua:
    Работа в Киеве - Работа в Харькове - Работа в Одессе - Работа в Донецке - Работа в Днепропетровске
    Работа во Львове - Работа в Запорожье - Работа в Севастополе - Работа в Луганске - Работа в Симферополе
    Также на портале Jobs.ua для соискателей и работодателей работают следующие информационные разделы:
    Должностные инструкции - Трудовой договор - Управление персоналом - ВУЗы Украины: университеты, институты - Курсы
    Поиск работы - Подбор персонала - Статистика зарплат - Примеры резюме - КЗоТ - Классификатор профессий - Рубрики - Регионы
    Работа в Украине:
    вакансии, резюме

    Немного о самых крупных городах Украины

    Киев является столицей Украины с более чем 5 миллионами населения. Работа в Киеве на нынешнем этапе развития характеризируется большим количеством вакансий из-за существования острой нехватки квалифицированных кадров. Особо востребованы рабочие специальности – строители, рабочие на предприятия и склады. Харьков – один из крупнейших промышленных городов Украины, мегаполис с почти двухмиллионным населением. Работа в Харькове есть для всех, по официальным данным, количество открытых вакансий в Харькове на сегодня составляет более 13 тысяч. Одесса — самый крупный город-порт на Чёрном море. На нынешнем этапе развития работа в Одессе характеризируется нехваткой соискателей в сфере торговли. Донецк обладает огромным экономическим потенциалом. Работа в Донецке характеризируется острой нехваткой специалистов в сфере бухгалтерии, инженерии и производства. Днепропетровск, еще один город-миллионник, является не только красивейшим городом, но и центром всей индустрии Приднестровья. В связи с расположением города, работа в Днепропетровске есть всегда. Львов – это культурный центр Западной Украины с населением около 735 тысяч человек, мощный индустриальный регион. Работа во Львове имеет свою специфику – открыты вакансии в основном на полиграфические и юридические специальности. Запорожье – регион огромных возможностей, город металлургов. Работа в Запорожье в основном предлагается на заводах. По промышленному потенциалу город занимает 3 место в Украине. Севастополь - город, где уровень безработицы по сравнению с другими областными центрами намного ниже. Работа в Севастополе наиболее представлена в сфере экономической деятельности – в ней заняты 190 тысяч специалистов. Современный Луганск - один из крупнейших городов Украины, важный политический, культурный и научный центр. Работа в Луганске в основном подразумевает труд на заводах и технических предприятиях. Крым с центром в городе Симферополь является одним из крупнейших курортных и туристских рекреаций всего Черноморского побережья. Работа в Симферополе в основном сезонная – ведь основная часть населения занята в туризме.
     
    copyright by Uajobs 2005-2008. Все права защищены.